A-Psychometrics
Psikometri modern menjadi fondasi untuk memahami kualitas alat ukur dan makna di balik skor psikologis.
Instrumen Anvesana
Semua instrumen siap digunakan. Setiap kartu menunjukkan domain ukur, cara akses, pemilik hak cipta, dan jejak buktinya.
8 dari 8 instrumen
Inventory Kepribadian berbasis teori Cybernetic Big Five Theory (CB5T) dengan hirarki lima domain Big Five (OCEAN) dan 10 Facet yang masing-masing merepresentasikan satu Aspect.
Siap digunakan dalam format Expanded Likert-scale
Inventory Kepribadian berbasis teori Cybernetic Big Five Theory (CB5T) dengan hirarki lima domain Big Five (OCEAN), 10 Aspect, dan 20 Facet.
Siap digunakan dalam format Expanded Likert-scale
Tes bakat kerja berbasis komputer yang membaca kecepatan, ketepatan, dan pola kerja. Desain responsnya diteliti sebelum instrumen dibangun.
Siap digunakan untuk asesmen bakat kerja, disertai panduan interpretasi.
Net Efficiency Score (NES) dapat digunakan untuk mengenali potensi bersama hasil asesmen lain; kaitannya dengan kinerja karyawan masih diteliti.
Pengukuran kemampuan kognitif umum yang dibangun dari kajian tren pengukuran kognitif global dan kebutuhan konteks lokal.
Siap digunakan untuk asesmen kemampuan kognitif umum.
Inventori minat yang membantu percakapan tentang arah studi dan karier. Dipakai bersama panduan interpretasi, bukan sebagai jawaban tunggal.
Siap digunakan dalam layanan konsultasi karier dan peminatan.
Inventori preferensi belajar yang dirancang untuk konteks pendidikan Indonesia, sebagai pelengkap percakapan tentang cara belajar yang berbeda.
Siap digunakan untuk memahami preferensi belajar peserta didik.
Adaptasi pengukuran burnout untuk konteks Indonesia yang dikembangkan dari pengalaman lapangan panjang. Menjadi jangkar riset kesehatan mental dunia kerja Anvesana.
Siap digunakan untuk pemetaan burnout di sektor pendidikan dan industri.
Mengukur ketangguhan mental dalam konteks belajar. Menjadi bagian dari riset kesiapan dan adaptasi mahasiswa.
Dikembangkan oleh Dr. Vera Angliani Juwita; siap digunakan melalui lisensi.
Gamifikasi · Game-Based Assessment
Berbeda dari instrumen di atas yang dikerjakan sebagai tes, Next Chapter dikerjakan sebagai permainan. Peserta menjalani cerita dan tugas interaktif, lalu pilihan dan perilakunya selama bermain diolah menjadi skor.
Dikembangkan Level Up powered by Agate bersama Anvesana Research Institute. Anvesana menjaga sisi pengukurannya: konstruk, validasi, dan norma.
AksesMelalui Level Up powered by Agate
| Aspek | Tes | Next Chapter |
|---|---|---|
| Bentuk | Soal dan pilihan jawaban | Cerita, simulasi, dan mini game |
| Yang diamati | Jawaban dan laporan diri | Pilihan dan perilaku selama bermain |
| Pengalaman peserta | Mengerjakan tes | Menjalani permainan |
Pendekatan kami
Tiga pekerjaan yang saling menyambung: membangun alat ukur, menelaah buktinya, lalu membawanya ke format digital.
Merumuskan konstruk, mengembangkan butir, dan merancang pengukuran sesuai tujuan serta konteks penggunaannya.
Apa yang diukur, untuk siapa, dan untuk keputusan apa?
Menelaah bukti kualitas pengukuran sebelum skor digunakan untuk mendukung keputusan.
Seberapa jauh skor ini bisa dipercaya untuk keputusan yang akan diambil?
Mengeksplorasi Item Response Theory, Computerized Adaptive Testing, serta analitik dalam pengembangan asesmen.
Bagaimana teknologi membuat pengukuran lebih tepat tanpa mengubah maknanya?