Simulation
Dua permainan simulasi: operasi bisnis dan tugas sehari-hari (analisis kasus, investigasi, pelaporan) serta simulasi operasi acara dengan perencanaan anggaran berbatas waktu.
- Integritas
- Prioritisasi
- Ketepatan di bawah tekanan
Game-Based Assessment
Asesmen yang terasa seperti bermain, diteliti seperti alat ukur.
Next Chapter memadukan simulasi, kepribadian, dan kognitif dalam satu pengalaman bermain. Dikembangkan oleh Level Up powered by Agate bersama Anvesana Research Institute.
Mengapa asesmen lewat permainan?
Ketika organisasi perlu menilai talenta, kesiapan, atau kompetensi secara lebih objektif dan dalam skala besar, permainan memungkinkan asesmen lewat perilaku, bukan hanya lewat pelaporan diri atau tes statis.
Tentang pengembang
Level Up powered by Agate
Level Up adalah lini gamifikasi dari Agate, studio game Indonesia yang berkantor pusat di Bandung. Level Up merancang permainan dan platform untuk kebutuhan organisasi, dari pembelajaran hingga asesmen.
Dalam Next Chapter, Level Up membangun permainan, dunia cerita, dan enterprise CMS-nya. Anvesana menjaga sisi pengukurannya.
Kunjungi agatelevelup.com/game-based-assessment (tab baru)Informasi produk, demo, dan penggunaan untuk organisasi dilayani langsung oleh Level Up.Tiga kategori asesmen
Personality
Berbasis model Big Five. Pilihan paksa yang tertanam dalam alur cerita bergaya RPG: 32 butir kontekstual, sekitar 18–20 menit.
- Openness
- Conscientiousness
- Extraversion
- Agreeableness
- Neuroticism
Cognitive & Neuro
Tujuh mini game kognitif (10–30 menit) ditambah mini game berbasis neurosains seperti Balloon, Tower, Keypress, Cards, dan Faces.
- Working memory
- Kendali inhibisi
- Fleksibilitas kognitif
- Perencanaan
- Pemecahan masalah
Dari kehidupan nyata ke keputusan karier
Setiap skenario dirancang dari situasi yang benar-benar dihadapi kandidat. Peserta terlibat lebih alami ketika mengenali konteksnya.
- Latar Indonesia: kampus, Bundaran HI, minimarket, dinamika kantor
- Tema global: Yunani Kuno, mitologi, lingkungan kerja lintas budaya
Atlet yang harus beralih karier
Mengungkap: Resiliensi · Disiplin · Komitmen jangka panjang
Mahasiswa yang salah jurusan
Mengungkap: Adaptabilitas · Pola keputusan karier
Perjalanan kesehatan mental
Mengungkap: Pengelolaan tekanan · Regulasi emosi
Tonggak karier pertama
Mengungkap: Ambisi jangka panjang · Potensi kepemimpinan
Proses penyusunan asesmen
- Fase 1
Theory
Menetapkan tujuan dan cakupan tes, menelaah riset terbaru, dan merumuskan konsep serta kerangka yang koheren.
- Fase 2
Items
Menyusun tugas dan pertanyaan, prosedur penskoran, serta mekanisme umpan balik.
- Fase 3
Validation
Mengevaluasi kualitas dan kegunaan tes; memastikan hasilnya reliabel, konsisten, dan sesuai tujuan.
- Fase 4
Norming
Menetapkan standar dan pembanding; menganalisis distribusi serta perbandingan skor.
Setiap fase dipandu ahli pengukuran.
Peran Anvesana: menjaga sisi pengukuran
- Merumuskan konstruk dan blueprint asesmen bersama tim perancang permainan.
- Menyiapkan instrumen pembanding kognitif, kepribadian, dan minat.
- Menjalankan studi validasi multitrait-multimethod; bagian kognitifnya dipresentasikan di ICoP 2026, naskah lengkap sedang disiapkan untuk jurnal, dan beberapa studi lanjutan sedang berjalan.
- Menyusun norma dan technical manual seiring bukti terkumpul.
Bukti validitas Next Chapter masih dibangun. Temuan awal berasal dari sampel kecil dan belum melalui telaah sejawat, sehingga hasilnya dibaca sebagai titik awal, bukan kesimpulan akhir.